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O RH do futuro precisa estar preparado para assumir a liderança de uma força de trabalho que será responsável pelo crescimento do negócio.

Os processos de ESG (Environmental, Social and Governance – Ambiental, Social e Governança) não são mais uma questão que possa ser postergada pelas empresas.

A experiência do colaborador é a soma de todas as interações que seus funcionários têm com sua empresa.

Embora, no passado, a Inteligência Artificial (IA) fosse tema de filmes de ficção científica, hoje a adoção da IA nos processos de RH é uma realidade...

Os últimos anos redefiniram as tendências em gestão de pessoas de formas inimagináveis.

Você tem algum funcionário que precisa de orientação sobre saúde mental em sua empresa? Não sabe como conversar isso com ele?

Em um setor como o RH, que coleta e gerencia uma quantidade enorme de dados pessoais de funcionários e candidatos, a LGPD impacta diretamente no fluxo de trabalho.

O profissional de RH conhece a importância dos dados cadastrados no e-social, que unifica e digitaliza informações trabalhistas, fiscais e previdenciárias das empresas, não importando seu porte.