Conteúdos Apdata Gestão de RH

O eSocial unificou o envio de informações pelo empregador em relação aos seus trabalhadores. Veja dez passos para cumprir todas as obrigatoriedades do eSocial.

A inclusão dos envios das informações de saúde e segurança do trabalho (SST) não deve alterar em nada a legislação trabalhista, mas deve trazer uma série de mudanças significativas para os processos da área, conheça:

Tratar o funcionário da mesma forma como o cliente é tratado. Esse é o lema por trás do termo consumerização do RH, tendência adotada por diversas empresas com o intuito de aumentar a produtividade e atrair os melhores candidatos. Saiba mais em nosso artigo.

O sucesso de uma avaliação de desempenho por objetivos depende de um planejamento sólido com metas reais, que desperte motivação e incentive o empenho de todos.

Saiba como aplicativos e soluções mobile para RH podem facilitar a vida de gestores de funcionários.

Saiba como inovadoras tecnologias desenvolvidas pela Apdata ajudam a automatizar e simplificar os processos e cálculos na gestão da folha de pagamento

A chegada do eSocial alterou e muito a forma como as empresas encaram o arquivamento, a organização e a disposição de informações dentro da organização.

Quando se pensa em Segurança do Trabalho no âmbito da CLT o primeiro aspecto a ser relacionado é o cumprimento da legislação.