Conteúdos Apdata Gestão de RH

Trabalho e felicidade combinam? Precisam necessariamente ser compatíveis? Considerar a felicidade como único componente responsável pela produtividade do funcionário pode ser uma cilada. Experiência e performance exigem ações mais estratégicas.

A gestão de talentos está em constante evolução, e isso envolve a maneira como recrutamos, motivamos e retemos os funcionários de uma empresa.

A gestão por objetivos, por meio do método OKR, torna as meta mais claras e transparentes, melhorando a produtividade

Algumas métricas são essenciais para analisar o engajamento e satisfação dos funcionários e entender como isso impacta nos negócios 

O termo feedback pode soar assustador para algumas pessoas, não apenas para os funcionários que receberão, mas também para os líderes e gestores que precisam comunicar o desempenho para seus colaboradores.

Como garantir um processo de seleção verdadeiramente imparcial inclusivo e garantir, assim, que os melhores candidatos sejam realmente contratados?

Relatório da Cognizant afirma que chegou a hora da verdade para o RH, indicando que o departamento precisa iniciar sua jornada para liderar a inovação dentro das empresas e lutar pelo futuro do trabalho, preparando os profissionais para enfrentarem as mudanças que acontecerão nos próximos anos.

Todos sabem que os funcionários são o maior ativo de qualquer empresa, mas será que elas estão mesmo preocupadas em entregar uma boa experiência para tão importante ativo? Sim, as coisas estão mudando, as empresas já entenderam a importância que um ciclo de vida positivo pode causar e também sabem que é preciso monitorar essa experiência e a satisfação das equipes para agirem de maneira proativa frente a algum problema.