Conteúdos Apdata Gestão de RH

Você já se perguntou se os colaboradores contratados durante o home office se sentem confortáveis com a volta do trabalho presencial?

Pensar na experiência digital do funcionário em um contexto de fortalecimento do trabalho híbrido é essencial para atender às demandas atuais.

A sua empresa tem estratégias para reter talentos e impedir uma alta rotatividade de funcionários? Está preparada para lidar com o fenômeno da Grande Resignação?

Uma tendência entre pessoas em busca de vaga de trabalho é a análise da compatibilidade com a cultura da organização.

Trabalho e felicidade combinam? Precisam necessariamente ser compatíveis? Considerar a felicidade como único componente responsável pela produtividade do funcionário pode ser uma cilada. Experiência e performance exigem ações mais estratégicas.

A gestão de talentos está em constante evolução, e isso envolve a maneira como recrutamos, motivamos e retemos os funcionários de uma empresa.

A gestão por objetivos, por meio do método OKR, torna as meta mais claras e transparentes, melhorando a produtividade

Algumas métricas são essenciais para analisar o engajamento e satisfação dos funcionários e entender como isso impacta nos negócios