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Em uma empresa, o colaborador fornece suas informações pessoais, isso fica armazenado em um sistema com pouca garantia de segurança. É importante que o RH promova ações que lhe cabem para proteger tanto os colaboradores quanto a organização. Leia mais:

A Lei Geral de Proteção de Dados estava prevista para entrar em vigor em agosto. Porém, foi adiada para maio do ano seguinte devido ao estado de calamidade pública instituído no Brasil em decorrência da pandemia do novo coronavírus. Saiba mais:

Com a pandemia do novo coronavírus em 2020, vemos o mundo caminhar para mais uma grande transformação. Assim, com o distanciamento social sendo imposto pelos governantes, muitas mudanças tiveram de ser implementadas repentinamente. Leia mais sobre:

A pandemia do novo coronavírus tem trazido desafios diversos para a sociedade. É fundamental que as empresas e as lideranças do RH busquem formas adequadas de interagir e criar redes de apoio aos seus funcionários. Leia mais:

As Medidas Provisórias são recursos legais utilizados quando existe alguma urgência ou crise, o objetivo é encontrar uma forma equilibrada de proteger o empregado, o empregador e o mercado. Leia mais sobre:

Para reduzir as taxas de rotatividade, o RH precisa desenvolver estudos descritivos e preditivos. Conheça algumas tecnologias que podem te ajudar:

O surgimento do novo coronavírus e a consequente pandemia aceleraram mudanças e trouxeram transformações que permanecerão por muito tempo no ambiente de trabalho. Saiba mais:

Nas últimas décadas, as organizações têm vivido uma grande revolução tecnológica. Leia nosso artigo e saiba como a combinação de tecnologia, processos e pessoas eleva a produtividade do RH: