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A automação de processos de RH torna o fluxo de trabalho mais ágil, reduz erros e custos e torna os profissionais mais produtivos

O atestado de saúde ocupacional, ASO, é necessário para monitorar a saúde do trabalhador e analisar se ele está apto para sua função 

O RH 4.0 é o principal agente de mudanças em uma empresa e tem o papel de desenvolver um ambiente de trabalho mais diversificado 

A automação de processos permite às lideranças 4.0 acesso a informações com maior qualidade para ajudar na tomada de decisões 

O RH tem papel fundamental para preparar a força de trabalho e para liderar a transformação organizacional 

Com a chegada do covid-19 e da pandemia muitas coisas mudaram no nosso cotidiano, principalmente a maneira como trabalhamos. Mas a pergunta que sempre temos é: como será o “Novo Normal” no mundo do trabalho pós pandemia? Saiba mais sobre:

A gestão otimizada da força de trabalho em setores como a saúde, pode trazer economias significativas a médio e longo prazo. Mas como a tecnologia pode contribuir na otimização da escala esses profissionais?

O eSocial Simplificado visa reduzir a burocracia e simplificar o envio de informações trabalhistas por parte das empresas