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Em agosto de 2020 a A Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD – implicará em mudanças na forma de trabalho de todas as empresas, mas as que mais vão sentir são as pequenas e médias. Saiba as cinco maneiras de como LGPD vai afetar o seu RH:

Nos últimos anos, o departamento de Recursos Humanos tem conquistado maior participação e importância dentro das organizações. Leia os quatro passos para começar o processo de automação do RH

O “engajamento do colaborador” tem ganhado destaque nas empresas, pois é uma das formas mais sustentáveis de aumentar a lucratividade a longo prazo. Saiba como os RHs estão usando tecnologias para engajar os funcionários

Agilidade e a capacidade de realizar mudanças são atitudes que têm definido quais organizações continuarão no mercado e quais ficarão apenas para trás. Saiba como a nuvem traz mais agilidade para o RH:

Na maioria das vezes, as empresas recrutam e recebem muito bem os novos funcionários. Porém, pequenas falhas acabam gerando desmotivação logo no início. Saiba a psicologia por trás do onboarding

As empresas que dominam os mercados na atualidade ou são aquelas consideradas tradicionais ou então são as startups. E todas elas têm o desafios de ser ágeis e estar dispostas a mudanças impostas pelo mercado.

O principal objetivo do setor de desenvolvimento de negócios é adicionar valor ao produto final. Descubra se o RH ágil é uma solução positiva para tornar o RH mais produtiva:

Os gestores de empresas precisam garantir processos internos mais ágeis, desenvolver produtos e serviços que satisfaçam seus clientes e diminuir o tempo de entrega. Saiba mais como o RH pode apoiar a transformação ágil: